Asertywność w pracy

Asertywność to obecnie jedna z najbardziej docenianych i pożądanych umiejętności. Oznacza ona umiejętność stosowania w praktyce asertywnych zachowań i komunikatów zarówno w stosunku do pracowników, współpracowników i szefów. Sprzyja podniesieniu motywacji pracowników, wpływa na efektywną współpracę, tworzy atmosferę szacunku i uczy konsekwencji. Jej stosowanie wyznacza profesjonalne granice a jednocześnie buduje szacunek. Zachowania asertywne to złoty środek pomiędzy stanowczością a empatią. Na co dzień jesteśmy zmuszeni komunikować się z ludźmi, oceniać ich pracę, dawać informację zwrotną, odmawiać, wspierać zespół. Jeśli chcesz zbudować swój autorytet, wpływać pozytywnie na relacje w pracy, a także kształtować wartościowe miejsce to to szkolenie jest doskonałą propozycją dla Twojej firmy.

W trakcie szkolenia zajmiemy się następującymi zagadnieniami:

- komunikacja i zachowania asertywne

- sztuka odmowy

- techniki i prawa asertywności

- negocjacje

- pozytywna krytyka

Zapraszamy do kontaktu tel. 698 967 567 

M jak Motywacja

Motywacja do pracy gwarantuje wspaniałą współpracę w zespole i możliwość realizacji trudnych celów. To dzięki niej pracownicy działają efektywniej, inicjują i przyczyniają się do utrzymania rozwoju firmy. Motywacja jest bardzo ważna, ponieważ daje nam siłę do pracy, zmienia nasze nastawienie, zwiększa zaangażowanie zespołu. Dzięki niej osiągamy cele i realizujemy plany a co ważniejsze spełniamy się zawodowo.

Szkolenie dostarczy wiedzy na temat tego:

- co nam pomaga być zmotywowanym w pracy

- jakie są rodzaje motywacji

- na czym polega proces motywacyjny

- jak utrzymać motywację

- co sprawia że idziemy do pracy z radością

- w jaki sposób najlepiej wzmocnić naszą motywację

- jak umiejętnie wykorzystać nasze talenty

- co motywuje ludzi do nowych wyzwań

- jakie są najbardziej popularne działania motywacyjne

Szkolenie jest oparte w większości na ćwiczeniach i zadaniach, które wykonują uczestnicy w grupie lub w parach co pozwala na optymalne doświadczenie. Uczestnicy otrzymują również wiedzą teoretyczną.  

TeamWork

Pracę zespołową cechuje przede wszystkim współdziałanie wykonawców - współpraca, udzielanie sobie pomocy, pełnienie różnych funkcji i zbiorowa odpowiedzialność za wyniki pracy. Osoba pracująca w zespole to ktoś, kto potrafi zrezygnować z rywalizacji, jest świadomy i pewny swoich kompetencji, potrafi przekonać do nich resztę grupy, jest otwarty na zmiany dąży do najlepszych wyników ale uznaje osiągnięcia innych, potrafi bronić własnych przekonań oraz skutecznie łączyć własne interesy z interesami zespołu. Zespół ma wspólny cel i przekonanie, że razem może więcej osiągnąć. Każdy członek zespołu powinien czuć, że ma wpływ na kształt organizacji dla której pracuje. Dobrze dobrany zespół umożliwia każdej osobie czerpanie ze wspólnego zasobu kompetencji, umiejętności, doświadczeń i twórczych pomysłów.

Na szkoleniu znajdziecie odpowiedzi na pytania:

Czym tak naprawdę jest zespół, jakie warunki trzeba spełnić, by go tworzyć oraz jak wykorzystać kompetencje członków zespołu by wydajnie współpracować ? 

Cel szkolenia:

- wyjaśnienie i przybliżenie pojęcie pracy w grupie

- pokazanie czego unikać by praca zespołowa była efektywna

- wiedza o tym jak lepiej funkcjonować w zespole

- rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych

- wzmocnienie poczucie przynależności do zespołu

Ćwiczenia prezentowane na szkoleniu służą budowie zgranego zespołu, przełamywaniu własnych barier w relacjach pracowniczych, rozwijaniu kompetencji interpersonalnych, mocniejszym osadzeniu w swej roli. Zadania wykonywane przez grupę uczą jak rozwiązywać problemy bezkonfliktowo oraz efektywnie współpracować przełamując stereotypy pracy zespołowej. Szkolenie zawiera również materiały z wiedzą teoretyczną.

Integracja w firmie

To będzie z pewnościąinwestycja która sprawi że pracownicy poczują dobrą energię i będą mieli okazję się lepiej poznać. Wspólne spotkanie kreuje pozytywne relacje pomiędzy pracownikami, a także na linii pracownicy-pracodawca. Spotkania w ramach integracji niwelują również napięcia, które mogą pojawić się w sytuacjach stresowych, oraz uczą efektywniejszej komunikacji, co ma realny wpływ na zwiększenie wydajności całego team'u.

Integracja wpływa na:

- realizację celów zawodowych

- scalenie zespołu i umacnianie więzi

- zaangażowanie zespołu

- motywację i współpracę

- budowanie pozytywnych relacji

- poprawę atmosfery w pracy

W naszej ofercie można znaleźć grę terenową, warsztaty rękodzieła, wycieczki. Nie stosujemy szablonów. Organizujemy wydarzenie na podstawie otrzymanych informacji i odpowiadamy na tematyczne zapotrzebowania firmy.